Un recente studio di Glassdoor, un sito internet americano dove dipendenti ed ex dipendenti lasciano pareri anonimi sulle aziende con cui lavorano o hanno collaborato, ha preso in esame migliaia di colloqui di lavoro e stilato la lista delle 50 domande più frequenti.

Ecco dunque la top 50:

– Quali sono i tuoi punti di forza?

– Quali sono le tue debolezze?

– Perché vuoi lavorare per noi?

– Dove ti vedi fra 5 anni? E fra 10 anni?

– Perché vuoi lasciare il tuo lavoro attuale?

– Cosa pensi che la nostra azienda possa offrirti in più rispetto ad altre?

– Come mai è passato del tempo tra il licenziamento nell’azienda A e l’assunzione in B?

– Quali sono i tre elementi che il tuo manager vorrebbe che migliorassi?

– Sei disposto a trasferirti?- Sei disposto a viaggiare per lavoro?

– Raccontami di un risultato raggiunto di cui vai particolarmente orgoglioso

– Raccontami di quando hai sbagliato

– Qual è il lavoro dei tuoi sogni?

– Come sei venuto a sapere di questa posizione?

– Cosa immagini di fare nei primi 30/60/90 giorni qui?

– Parliamo del suo curriculum

– Mi racconti della sua formazione

– Si descriva

– Mi racconti di quando ha dovuto gestire una situazione difficile

– Perché dovremmo assumerla?

– Perché è alla ricerca di un nuovo lavoro?

– Lavoreresti nelle vacanze e nei weekend?

– Come gestisci un affare con un cliente arrabbiato o insoddisfatto?

– Quali sono le tue richieste in termini di salario?

– Mi racconti di quando è riuscito ad andare oltre i presupposti di un dato progetto

– Chi sono i nostri competitors?

– Qual è stato il tuo peggior fallimento?

– Cosa ti motiva?- Qual è la tua disponibilità?

– Chi è il tuo mentor?

– Raccontami di quando tu e il tuo capo eravate in disaccordo su qualcosa

– Come affronti la pressione?

– Come si chiama il tuo Ceo?

– Cosa ti spinge ad alzarti la mattina?

– Cosa potrebbe dire di te il tuo diretto superiore?

– Quali sono i punti di forza e le debolezze del tuo responsabile?

– Se io chiamassi ora il tuo capo e gli chiedessi in che area potresti migliorare, lui cosa mi risponderebbe?

– Sei un leader o un mediatore?

– Qual è stato il tuo ultimo libro letto nel tuo tempo libero?

– Quali sono i fastidi più frequenti che riscontri nel tuo lavorare fianco a fianco coi tuoi colleghi?

– Quali sono i tuoi hobbies?- Qual è il tuo sito internet preferito?

– Cosa ti fa sentire poco a tuo agio?

– Quali sono i tuoi obiettivi di carriera?

– Raccontami qualcuna delle tue esperienze di leadership

– Hai mai licenziato qualcuno?

– Cosa ti piacerebbe di più e di meno del lavorare in questo settore?

– Lavoreresti per più di 40 ore a settimana?

– Ci sono cose importanti che non ti ho chiesto?

– Vuoi chiedermi tu qualcosa prima di finire il colloquio?

Fonte: Wired